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MFBEN - DSI - AT CABINET- Recrutement d'un consultant pour la formation et la certification des techniciens de la DSI, SETIC et de l'OBR sur l'Audit Système d'information
Ministry of Communication, Information Technology and Media - Executive Secretariat for ICT (SETIC)
RéPUBLIQUE DU BURUNDI MINISTERE DES FINANCES, DU BUDGET ET DE L'ECONOMIE NUMERIQUE PROJET D'APPUI AUX FONDATIONS DE L'ECONOMIE NUMERIQUE AU BURUNDI « PAFEN » Pays : Burundi N° du projet : P176396/P180987 Don N° : E2820-BI Références : BI-PAFEN-PIU-2.4.1.13b Emis le : 02 Novembre 2026 AVIS A MANIFESTATION D'INTERET (SERVICES DE CONSULTANTS) SéLECTION DE FIRMES/CABINETS Recrutement d'un cabinet pour assurer la formation et la certification des techniciens de la DSI, SETIC et de l'OBR sur l'Audit Système d'information (CISA) . Le Gouvernement du Burundi a reçu un financement de la Banque Mondiale pour la mise en place du Projet d'Appui aux Fondations de l'Economie Numérique du Burundi (PAFEN) en sigle « le Projet », et financer ses activités. Il est prévu qu'une partie des ressources de ce financement soit utilisée pour financer les prestations d'un cabinet chargé du « Renforcement des capacités en matière de gouvernance, d'utilisation et de gestion des technologies de l'information » pour le compte du Ministère des Finances, du Budget et de l'Economie Numérique, le Secrétariat Exécutif des Technologies de l'Information (SETIC) et l'Office Burundais des Recettes (OBR)» . Dans ce cadre, le projet prévoit le financement des prestations « d'un cabinet pour assurer la formation et la certification des techniciens de la DSI, SETIC et de l'OBR sur l'Audit Système d'information (CISA). L'objectif global de la mission est de recruter un cabinet de formation spécialisé et accrédité pour dispenser une formation certifiante en Audit des Systèmes d'Information (CISA) au profit du personnel de la Direction Générale de l'économie Numérique (DGEN) du Ministère des Finances, du Budget et de l'économie Numérique (MFBEN), du Secrétariat Exécutif des Technologies de l'Information (SETIC) ainsi que du personnel de la Direction des Technologies de l'Information (DTI). Le cabinet devra être accrédité par l'ISACA ou autorisé par un organisme reconnu par celle-ci à dispenser la formation et à préparer les candidats à la certification CISA, garantissant ainsi la conformité du programme aux standards internationaux. Cette mission vise à renforcer les compétences des participants en matière d'audit, de gouvernance, de contrôle et de gestion des risques des systèmes d'information. Elle leur permettra d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour planifier et conduire des missions d'audit, évaluer l'efficacité des contrôles internes, apprécier la conformité des systèmes d'information aux bonnes pratiques et référentiels internationaux, notamment COBIT et les cadres de gouvernance de l'ISACA, afin d'améliorer la sécurité, la fiabilité et la performance des systèmes d'information du MFBEN, du SETIC et de l'OBR. Spécifiquement, la formation vise à : Comprendre les principes de gouvernance et de management des systèmes d'information, incluant les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes. Maîtriser les méthodologies et techniques d'audit des systèmes d'information, y compris la planification, l'évaluation des risques et la conduite des missions d'audit. Identifier, collecter et analyser les informations nécessaires pour évaluer l'efficacité des contrôles internes, la sécurité des systèmes et la conformité aux normes. évaluer les processus d'acquisition, de développement et de maintenance des systèmes d'information afin de garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Analyser les contrôles de protection des actifs informationnels et recommander des mesures correctives ou préventives adaptées. Produire des rapports d'audit clairs et exploitables, destinés aux décideurs, managers et parties prenantes techniques. Appliquer des méthodes d'analyse structurée et de gestion des risques pour identifier les vulnérabilités et améliorer la performance et la sécurité des systèmes. Définir et formaliser des processus orga…
SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D'INTERET NOM DU PAYS : BURUNDI NOM DU PROJET : PROJET D'APPUI AUX FILETS SOCIAUX PRODUCTIFS ET EMPLOIS-MERANKABANDI II INTITULE DE LA MISSION: RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'UNITE DE GESTION DU PROJET (UGP) AU PROJET D'APPUI AUX FILETS SOCIAUX PRODUCTIFS ET EMPLOIS-CASH FOR JOBS "MERANKABANDI " Don IDA_BI 9440 Emis : 28 Octobre 2026 Le Gouvernement de la République du Burundi a reçu un don de l'Association Internationale de Développement (IDA) pour financer le Projet d'Appui aux Filets Sociaux Productifs et Emplois « MERANKABANDI II », et a l'intention d'utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre des contrats de prestations de services du Personnel de l'Unité de Gestion du Projet (UGP) pour les postes ci-après: Responsable des Travaux à Haute Intensité de Main d'Œuvre (RTHIMO) ; Chargé des Travaux à Haute Intensité de Main d'Œuvre (CTHIMO) ; Assistant au Responsable des Travaux à Haute Intensité de Main d'Œuvre (ARTHIMO); Les services (taches) de ces consultants (« Services ») sont bien détaillées dans les termes de référence qui sont disponibles à l'adresse ci-bas indiquée dans le présent appel à manifestation d'intérêt ainsi que sur le site web: www.merankabandi2.bi , celui de l'agence NETPRESS, www.lerenouveau.bi et le site Web d'Intercontact. Le Consultant fournira les Services sur la durée du Projet incluant une période d'essai de six mois et une évaluation annuelle des performances qui peut conduire à la résiliation du contrat si elle n'est pas satisfaisante. Le Projet d'Appui aux Filets Sociaux Productifs et Emplois-Cash for Jobs « MERANKABANDI» invite les consultants (« Consultants ») admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits dans les termes de référence. Les Consultants intéressées doivent fournir les informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l'exécution des Services à savoir : Une lettre de motivation ; Un curriculum vitae détaillé et signé ; Une copie certifiée conforme du diplôme ou attestation tenant lieu de diplôme certifié ; Une (des) attestation(s) de services rendus ou certificat de travail ; Toute autre document de référence justifiant l'expérience concernant l'exécution des prestations analogues, etc. Les candidats recherchés doivent satisfaire aux critères ci-après: Pour le Responsable des Travaux à Haute Intensité de Main d'Œuvre (RTHIMO): Avoir au moins un niveau universitaire (Bac+5) dans les domaines des travaux publics, de l'aménagement, du génie civil ou rural ou équivalent ; Avoir au moins une expérience de 5 ans dans les THIMO (pistes et routes, aménagement des bassins versant et des marais) ; Avoir une expérience avérée dans la gestion de travaux comprenant un nombre important d'ouvriers (au moins 5 chantiers avec un minimum de 250 ouvriers chacun) ; Avoir une expérience en organisation et gestion simultanées des chantiers disséminés dans différentes localités ; Avoir une expérience dans des projets financés par les bailleurs internationaux, de préférence la Banque mondiale serait un atout ; Avoir une connaissance des méthodes d'entretien, de préférence à partir des techniques HIMO ; Être apte à travailler dans une équipe multidisciplinaire ; Etre prêt à gérer des situations stressantes ; Posséder une très bonne maîtrise du français ; Être capable de communiquer en Kirundi et en Swahili ; La connaissance de l'anglais est un atout ; Maitriser les logiciels informatiques de base (avec certificat à l'appui) : Word, Excel, Power Point. Pour le Chargé des Travaux à Haute Intensité de Main d'Œuvre (CTHIMO) Avoir au moins un Diplôme de niveau universitaire (Bac+5) dans les domaines des travaux publics, de l'aménagement, du génie civil ou rural ou équivalent ; Avoir une expérience de 3 ans dans les THIMO (pistes et routes, aménagement…