AVIS D'APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN ASSISTANT SUIVI EVALUATION POUR LE PROGRAMME DE GESTION DES RESSOURCES PUBLIQUES POUR L'EMPLOI ET LA CROISSANCE N° Prêt : 8098-CI / P513144 Contexte et justification La Côte d'Ivoire mène d'importantes réformes des finances publiques pour mieux mobiliser ses recettes intérieures et gérer ses dépenses publiques. Parmi les avancées clés : la Stratégie de mobilisation des recettes à moyen terme (2024-2028), le Schéma Directeur de Réforme des Finances Publiques (SDRFP), et la digitalisation de l'administration fiscale et douanière (dont la plateforme SIGOMAP pour les marchés publics). Malgré ces progrès, plusieurs marges de progression demeurent : rationaliser les dépenses fiscales, améliorer l'efficacité de la TVA (actuellement 3,3 % du PIB, ratio d'efficacité de 0,18 %), renforcer la productivité de l'impôt sur les sociétés (7-8 %), et consolider la capacité des institutions de contrôle. D'un montant de 100 millions de dollars US et exécuté selon le mécanisme Programme pour les résultats (PforR), l'objectif de développement du programme (ODP) du Programme de Gestion des ressources publiques pour l'emploi et la croissance en Côte d'Ivoire (PGRPEC) est d'accroître les recettes intérieures et d'améliorer l'efficacité de la gestion des dépenses publiques en Côte d'Ivoire. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités le PGRPEC souhaite par le présent avis d'appel à candidatures recruter pour son Secrétariat Technique un (1) Assistant en Suivi Evaluation. Responsabilités de l'Assistant en Suivi Evaluation Sous l'autorité du Coordonnateur du Programme et la supervision directe du Spécialiste en Suivi Evaluation, l'Assistant(e) en Suivi Evaluation est chargé (e) d'assister le Spécialiste en Suivi Evaluation dans la gestion de tous les aspects de suivi évaluation et gestion des données. A ce titre, il/elle est chargé (e) de : Participer à la rédaction des rapports mensuels sur l'état d'avancement des activités programmées ; Actualiser ou mettre à jour la base de données de suivi des résultats du Projet ; Encadrer les points focaux de Suivi Evaluation des Agences d'exécution dans le suivi de la mise en œuvre de leur plan annuel de travail ; Appuyer la mise en œuvre de l'agenda d'apprentissage du MPA PGRPEC, notamment en contribuant à l'identification, la structuration et le suivi des questions clés d'apprentissage du projet, à la collecte et l'analyse des données probantes issues de la mise en œuvre, et à la capitalisation des résultats, leçons apprises et innovations opérationnelles en lien avec les composantes du projet ; Veiller à l'utilisation effective des outils de gestion dans le cadre du Projet par les Agences d'exécution ; Participer à la mise en œuvre du programme d'études et recherches notamment par la réalisation des études de base et de suivi, de l'évaluation à mi-parcours, de l'évaluation d'impact et de l'évaluation final du Projet ; Appuyer la préparation et la tenue des revues périodiques du projet ; Participer à l'identification, la documentation et la dissémination des leçons apprises et des bonnes pratiques ; Veiller à l'organisation des visites afin de vérifier la qualité des services offerts aux bénéficiaires et la qualité des données produites. ………. NB : L'ensemble de toutes leurs tâches est précisé dans les Termes de Référence. Les candidat(e)s intéressé (e)s devront à cet effet solliciter les Termes de Référence par courriel aux adresses ci-dessous. Profil du candidat : qualifications et expériences requises Un (e) Assistant (e) en Suivi Evaluation Un diplôme minimum Bac + 3 en sciences sociales, en gestion de l'information ou autre domaine pertinent ; Une expérience professionnelle générale d'au moins trois (03) ans en suivi-évaluation, planification, collecte et analyse de données ; Avoir au moins trois (03) ans d'expérience dans le domaine de suivi-évaluation de projets de…
Contract Award Project: P177062-Sustainable and Inclusive Secondary Cities Project Loan/Credit/TF Info: IDA-72870 Bid/Contract Reference No: CI-PARU-526784-NC-DIR Procurement Method: DIR-Passation de march de gr gr Scope of Contract: ENTENTE DIRECTE AVEC LENTREPRISE ATLANTIQUE ASSURANCES POUR LES SERVICES DASSURANCE SANTE DU PERSONNEL ET FAMILLE DU PDDIVS, AU TITRE DE LA GESTION 2026. Notice Version No: 0 Date Notification of Award Issued (YYYY/MM/DD) 2026/03/18 Duration of Contract 12 Month(s) Awarded Bidder(s): ATLANTIQUE ASSURANCE (1108530) Plateau, 15 Avenue Joseph Anoma, Immeuble AMCI 01 BPM 1841 ABJ 01 Country: Cte d'Ivoire Bid Price at Opening XOF 82387747 Evaluated Bid Price XOF 82387747 Signed Contract price XOF 82387747
Sustainable and Inclusive Secondary Cities Project
Colombia
World Bank Procurement NoticesRequest for Expression of Interest
AVIS D'APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN (E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION POUR LE PROGRAMME DE GESTION DES RESSOURCES PUBLIQUES POUR L'EMPLOI ET LA CROISSANCE N° Prêt : 8098-CI / P513144 Contexte et justification La Côte d'Ivoire mène d'importantes réformes des finances publiques pour mieux mobiliser ses recettes intérieures et gérer ses dépenses publiques. Parmi les avancées clés : la Stratégie de mobilisation des recettes à moyen terme (2024-2028), le Schéma Directeur de Réforme des Finances Publiques (SDRFP), et la digitalisation de l'administration fiscale et douanière (dont la plateforme SIGOMAP pour les marchés publics). Malgré ces progrès, plusieurs marges de progression demeurent : rationaliser les dépenses fiscales, améliorer l'efficacité de la TVA (actuellement 3,3 % du PIB, ratio d'efficacité de 0,18 %), renforcer la productivité de l'impôt sur les sociétés (7-8 %), et consolider la capacité des institutions de contrôle. D'un montant de 100 millions de dollars US et exécuté selon le mécanisme Programme pour les résultats (PforR), l'objectif de développement du programme (ODP) du Programme de Gestion des ressources publiques pour l'emploi et la croissance en Côte d'Ivoire (PGRPEC) est d'accroître les recettes intérieures et d'améliorer l'efficacité de la gestion des dépenses publiques en Côte d'Ivoire. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités le PGRPEC souhaite par le présent avis d'appel à candidatures recruter pour son Secrétariat Technique un (1) Assistant de direction Responsabilités de l'Assistant(e) de direction Placé sous l'autorité du Coordonnateur, la supervision et le contrôle du Responsable Administratif et Financier, l'Assistant(e) de Direction a pour mission d'appuyer le Coordonnateur et les responsables techniques du Secrétariat Technique du Programme dans leurs tâches organisationnelles, rédactionnelles, et d'assurer la circulation de l'information au sein ST-PGRPEC dans le respect des dispositions du manuel de procédures. Gestion du courrier : Procéder à la saisie des courriers et au classement des dossiers ; - Organiser la gestion journalière du courrier « arrivée » ; - Tenir à jour les registres et le système de classement des courriers arrivée et départ ; - Saisir et mettre en forme tout le courrier sortant et soumis à la signature du Coordonnateur ; - Dispatcher le courrier entrant en direction des intéressés, selon les instructions du Coordonnateur du PGRPEC. Secrétariat : L'Assistant(e) de Direction est chargé(e) de coordonner et superviser toutes les tâches du Secrétariat Technique du PGRPEC. - Gérer l'accueil des visiteurs et le standard téléphonique ; - Créer et gérer le système de traitement et de classement des dossiers en provenance des Spécialistes Techniques, des opérateurs partenaires stratégiques et prestataires de services du PGRPEC puis veiller à leur confidentialité ; - Organiser et centraliser la gestion de la documentation (courriers, notes de service et d'information, rapports des prestataires) du Secrétariat Technique du PGRPEC ; - Apporter une assistance dans l'organisation des réunions, préparer, rédiger et mettre à jour les correspondances, saisir et distribuer les documents nécessaires à la tenue des réunions ; - Gérer l'agenda du Coordonnateur, du Responsable Administratif et Financier ; - Préparer les missions/Voyage du personnel du ST-PGRPEC, prendre les dispositions relatives à leurs déplacements en assurant la liaison avec les autres services ; - Tenir et mettre à jour les listes et adresses officielles utilisées dans le cadre des activités des Projets; - Assurer la réception téléphonique et le dispatching des appels. Administration : - Assurer la tenue des registres des offres ; - Tenir à jour le tableau de suivi des demandes de non-objection et des Avis de Non-Objection ; - Assister le Responsable Administratif et Financier dans la gestion administrative du personnel (dossi…
Cote d'Ivoire Public Resource Management for Jobs and Growth
Contract Award Project: P171762-Enhancing Collection of Revenue and Expenditure Management Project Loan/Credit/TF Info: IDA-70200; IDA-D9510 Bid/Contract Reference No: ZR-COREF-565874-GO-RFB Procurement Method: RFB-Appel d'offres Scope of Contract: Acquisition des matriels informatiques pour les cadres et agents de la Direction Gnrale du Trsor et de la Comptabilit Publique (DGTCP) nouvellement dploys Kinshasa Notice Version No: 0 Date Notification of Award Issued (YYYY/MM/DD) 2026/10/13 Duration of Contract 3 Month(s) Awarded Bidder(s): MICROZONE (910922) 218, Croisement Luambo Makiadi et Colonel Ebeya, Local B06 & B07, Commune de la Gombe Email : [email protected] Tl.: +243 907 207 207 Country: Congo, Rpublique dmocratique du Bid Price at Opening USD Evaluated Bid Price USD 2497722.20 Signed Contract price USD 2497722.20 Beneficial Ownership Details MICROZONE (910922) Form Date: 13-OCT-26 Name Nationality Residence Country Conditions Met Ali Ali KAAFARANI LB Congo, Rpublique dmocratique du Directly or indirectly holding 25% or more of the sharess Rejected Bidder(s): RADIOCOM (1067095) 68/69, Imm. Botour, Av. Luambo Makiadi Tl : +243 999 906 555 E-mail : [email protected] Kinshasa/Gombe Country: Congo, Rpublique dmocratique du Bid Price at Opening USD Evaluated Bid Price USD Reason for Rejection Non Responsive ETS COMPUTECH (1110542) 32, Avenue Colonel Ebeya, Kinshasa-Gombe, [email protected], tl : +243907484848 Country: Congo, Rpublique dmocratique du Bid Price at Opening USD Evaluated Bid Price USD Reason for Rejection Non Responsive COMPUTER MEGA STORE (921996) 23, Avenue Colonel Ebeya Tl : +243 900 393 333 E-mail : [email protected] Kinshasa/Gombe Country: Congo, Rpublique dmocratique du Bid Price at Opening USD Evaluated Bid Price USD Reason for Rejection Non Responsive ETS INFOCOM (910924) 15-17, Avenue Colonel Ebeya, commune de la Gombe Country: Congo, Rpublique dmocratique du Bid Price at Opening USD Evaluated Bid Price USD Reason for Rejection Non Responsive CROWN COMPUTERS (910923) 157, avenue de lEquateur Kinshasa/Gombe Country: Congo, Rpublique dmocratique du Bid Price at Opening USD Evaluated Bid Price USD Reason for Rejection Non Responsive
Enhancing Collection of Revenue and Expenditure Management Project
Colombia
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Avis à manifestation d'interêt pour le recrutement d'une Agence de Vérification Indépendante pour le Programme de Gestion des ressources publiques pour l'emploi et la croissance en Côte d'Ivoire (PGRPEC) N° Prêt : 8098-CI / P513144 Contexte et justification La Côte d'Ivoire mène d'importantes réformes des finances publiques pour mieux mobiliser ses recettes intérieures et gérer ses dépenses publiques. Parmi les avancées clés : la Stratégie de mobilisation des recettes à moyen terme (2024-2028), le Schéma Directeur de Réforme des Finances Publiques (SDRFP), et la digitalisation de l'administration fiscale et douanière (dont la plateforme SIGOMAP pour les marchés publics). Malgré ces progrès, plusieurs marges de progression demeurent : rationaliser les dépenses fiscales, améliorer l'efficacité de la TVA (actuellement 3,3 % du PIB, ratio d'efficacité de 0,18 %), renforcer la productivité de l'impôt sur les sociétés (7-8 %), et consolider la capacité des institutions de contrôle. D'un montant de 100 millions de dollars US et exécuté selon le mécanisme Programme pour les résultats (PforR), l'objectif de développement du programme (ODP) du Programme de Gestion des ressources publiques pour l'emploi et la croissance en Côte d'Ivoire (PGRPEC) est d'accroître les recettes intérieures et d'améliorer l'efficacité de la gestion des dépenses publiques en Côte d'Ivoire. Conformément à l'accord de financement, des résultats sont attendus dans le cadre de la mise en œuvre du PGRPEC. L'atteinte de ces résultats sera certifiée par le Vérificateur indépendant. Le présent avis d'appel à manifestation d'intérêt est élaboré pour définir le mandat et le profil du Vérificateur indépendant et donner une description détaillée des principales tâches qu'il aura à accomplir 2. Profil de l'Agence de Vérification Indépendante Le Vérificateur Indépendant doit être un cabinet d'expertise comptable ou un cabinet de consultants ayant des expériences pertinentes acquises, notamment, dans les domaines de l'évaluation des projets et programmes. A ce titre, il devra avoir : Au moins cinq (5) ans d'expérience dans les services d'audit, l'évaluation spécifique des secteurs des finances et administrations publiques, de vérification ou de suivi-évaluation ; Réalisé avec succès au moins deux (2) expériences réussies dans des missions financées par des bailleurs internationaux, notamment, la Banque mondiale, la Banque africaine de développement ou d'autres institutions similaires d'opérations financées selon l'approche Program-for-Results (PforR) ou des mécanismes de financement axés sur les résultats ; Réalisé au moins une (1) expérience dans une mission relative aux Finances Publiques. Le cabinet devra disposer d'une équipe multidisciplinaire comprenant des experts en gestion des finances publiques, en fiscalité et en statistiques dont les CV seront évalués dans la deuxième phase du recrutement conformément à la méthode de Sélection Fondée sur la Qualité et le Coût (SFQC) selon le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant Financement de Projets d'Investissement, Edition septembre 2025. Durée de la mission : La mission se déroulera sur toute la durée du Programme avec des interventions à durée variable avec une intervention en Côte d'Ivoire à chaque fois que de besoin. 3.Missions du cabinet Le Vérificateur Indépendant va vérifier chaque fois que de besoin, l'atteinte des objectifs énoncés dans le protocole de vérification afin de fournir les informations nécessaires sur les progrès accomplis, les contraintes et dégager des leçons apprises pour réorienter éventuellement les actions et les interventions visant à optimiser les résultats. A ce titre, le Vérificateur Indépendant fournira au client : (i) un point de vue objectif, rigoureux et extérieur sur l'atteinte des valeurs des objectifs du PGRPEC, conformément à un calendrier, tel que mesuré par les indica…
Cote d'Ivoire Public Resource Management for Jobs and Growth
Colombia
6 Nov 2026(17d)
World Bank Procurement NoticesRequest for Expression of Interest
Avis d'appel à candidature pour le recrutement d'un (e) Assistant (e) comptable pour le PGRPEC N° Prêt : 8098-CI / P513144 Contexte et justification La Côte d'Ivoire mène d'importantes réformes des finances publiques pour mieux mobiliser ses recettes intérieures et gérer ses dépenses publiques. Parmi les avancées clés : la Stratégie de mobilisation des recettes à moyen terme (2024-2028), le Schéma Directeur de Réforme des Finances Publiques (SDRFP), et la digitalisation de l'administration fiscale et douanière (dont la plateforme SIGOMAP pour les marchés publics). Malgré ces progrès, plusieurs marges de progression demeurent : rationaliser les dépenses fiscales, améliorer l'efficacité de la TVA (actuellement 3,3 % du PIB, ratio d'efficacité de 0,18 %), renforcer la productivité de l'impôt sur les sociétés (7-8 %), et consolider la capacité des institutions de contrôle. D'un montant de 100 millions de dollars US et exécuté selon le mécanisme Programme pour les résultats (PforR), l'objectif de développement du programme (ODP) du Programme de Gestion des ressources publiques pour l'emploi et la croissance en Côte d'Ivoire (PGRPEC) est d'accroître les recettes intérieures et d'améliorer l'efficacité de la gestion des dépenses publiques en Côte d'Ivoire. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités le PGRPEC souhaite par le présent avis d'appel à candidatures recruter pour son Secrétariat Technique : -Un (1) Assistant Comptable Profil du candidat : qualifications et expériences requises Un (e) Assistant Comptable Un diplôme Bac + 2 en comptabilité, finance, contrôle de gestion ou audit ou domaine connexe. Expérience professionnelle cumulée d'au moins trois (3) ans dans les domaines de la comptabilité, les finances, contrôle de gestion ou audits acquises en entreprises (privées ou publiques), en cabinet d'audit et d'expertise comptable, dans les projets de développement ou dans une institution internationale de développement ; Au moins deux (2) ans à un poste d'assistant(e) Comptable sur un projet en développement financé par les bailleurs de fonds ; Maîtrise des logiciels comptables ; Connaissance des bases des normes comptables internationales (IFRS). Responsabilités de l'Assistant Comptable L'ensemble de toutes leurs tâches est précisé dans les Termes de Référence. Les candidat(e)s intéressé (e)s devront à cet effet solliciter les Termes de Référence par courriel aux adresses ci-dessous Constitution et dépôt des candidatures Les candidat(e)s intéressé(e)s aux différents postes devront soumettre un dossier de candidature comprenant : -Une lettre de motivation ; -Un Curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat ; -Une copie du ou des diplômes requis et attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par les candidats ; -Les références d'au moins 2 emplois antérieurs et les coordonnées accessibles des employeurs. Procédure de recrutement La procédure de recrutement des candidats sera conduite conformément au Règlement de Passation des Marches de la Banque mondiale en vigueur (Edition Septembre 2025) et plus précisément de la clause 7.36 « Sélection de Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte ». Le recrutement s'effectuera par appel à candidature et comportera deux (2) phases : • Une phase de présélection des candidats par l'établissement d'une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l'analyse de leur CV ; • Une phase d'interview des candidats présélectionnés sur la liste restreinte approuvée par la Banque mondiale. Le (la) candidat(e) retenu(e) à l'issue de cette phase sera invité(e) à une séance de négociation de son contrat de travail. Le Secrétariat Technique du Programme de Gestion des Ressources Publiques pour l'Emploi et la Croissance (PGRPEC) invite les candidats éligibles et remplissant les con…
Cote d'Ivoire Public Resource Management for Jobs and Growth