Relance_Socio organisateur interne COMP 2

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REPOBLIKAN'I MADAGASIKARA Fitiavana - Tanindrazana - Fandrosoana --------- PRIMATURE --------- Projet pour l'Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l'Est et Australe pour Madagascar -CREDIT IDA 7378 MG MG (EAGER) PAYS MADAGASCAR APPEL A MANIFESTATION D'INTERET N 12-AMI/RELANCE/FID/EAGER Recrutement D'UN CHARGE(E) D'ACCOMPAGNEMENT a l'EMPLOI ET A L'ENTREPRENEURIAT Poste bas Antananarivo DG_26009_CI_RELANCE_SO_COMP2 1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destin couvrir les co ts li s la mise en uvre du Projet pour l'Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l'Est et Australe - (EAGER) et a l'intention d'affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat d crit en (2) ci-apr s : 2. Sous l'autorit directe du Responsable EAGER au niveau R gional, le/la titulaire du poste est charg de la mise en uvre op rationnelle et de la qualit des activit s visant renforcer l'acc s un emploi productif et promouvoir l'entrepreneuriat durable chez les jeunes femmes b n ficiaires du programme. Le/la titulaire contribue directement l'atteinte des r sultats du projet en mati re de cr ation d'opportunit s conomiques durables pour les jeunes femmes b n ficiaires. 3. Afin de r aliser les activit s pr vues dans le cadre du projet, le Fonds d'Intervention pour le D veloppement invite les personnes ligibles manifester leur int r t. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur exp rience professionnelle, d montrant ainsi leur aptitude ex cuter les prestations pr vues ci-dessous : Qualifications : Dipl me de Ma trise (Bac +4) en conomie, gestion de projet, entrepreneuriat, gestion, commerce, management, administration des affaires (notamment gestion d'entreprise, d veloppement des affaires, management strat gique ou disciplines quivalentes). Justifier d'au moins cinq (5) ann es d'exp rience professionnelle cumul e dans un ou plusieurs des domaines suivants : Accompagnement l'insertion professionnelle ; Formation professionnelle ; Appui l'entrepreneuriat ; Projets d'autonomisation conomique des femmes. Avoir contribu la mise en uvre d'au moins un (1) projet ou programme multi-acteurs au cours des cinq (5) derni res ann es ayant d montr des r sultats mesurables en mati re d'insertion professionnelle, ou de formation professionnelle ou de cr ation d'entreprises. Une connaissance des cha nes de valeur r gionales et des opportunit s conomiques locales constituerait un atout. Comp tences et aptitudes professionnels : Bonne connaissance du march du travail local et r gional, d montr e par les fonctions ant rieures Comp tence en analyse et suivi de donn es conomiques ou sociales, attest e par des rapports ou outils produits. Excellentes aptitudes de communication et de r seautage avec les acteurs du secteur priv , appuy es par des exp riences de collaboration avec des entreprises, ONG ou acteurs conomiques. Ma trise des outils de collecte de donn es et bureautique (Excel, Word). Capacit d'adaptation des contextes vari s et parfois sensibles. Sens de l' thique, de l' coute active et respect de la confidentialit confirm s par r f rences professionnelles. Le recrutement comportera deux (02) phases : Une phase de pr s lection des candidats par l' tablissement d'une liste restreinte des candidats les plus qualifi s pour le poste, au regard de l'analyse de leurs CV. Les candidats pr s lectionn s seront invit s passer un test crit. Seuls les candidats ayant obtenu une note satisfaisante au test seront convoqu s l'entretien ; Une phase d'entretien des candidats ayant obtenu une note satisfaisante au test crit. Le ou la candidat(e) retenu(e) l'issue de la phase d'entretien sera invit une s ance de n gociation de son contrat. 4. Il est port l'attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du R glement de Passation des March s pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d'In…

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